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师资&补尘辫;研究

师资队伍

主任：李福荔教授 E-mail：fuli@mail.xjtu.edu.cn 系办电话：82667829

组织管理系面向现代组织管理活动主战场，立足中国管理实践，透视中国管理现象，阐释中国管理内涵与机制，致力于构建并发展基于中国实践的管理理论，揭示中国管理规律，建设世界一流的中国管理问题研究中心和创新高地。

组织管理系依托于国家一级重点学科——工商管理学科，设有六个重点学科方向：和谐管理、现代组织理论与战略管理、公司伦理与社会责任、人力资源与组织行为、创业管理、跨文化管理与国际化运作。主要研究方向有：和谐管理理论与创新、中国本土组织现象研究、中国公司成长战略创新、组织理论与战略管理领域理论创新中的中国故事、人工智能背景下组织管理研究、组织成长模式与战略管理、数字时代组织创新与变革管理、数字经济下公司治理与组织理论、公司社会责任与负责任的领导力、神经组织行为学、组织信任、关系型工作设计、员工多样性、新型雇佣关系（如零工雇佣）、领导理论（制度领导力、共享式领导）、团队断层、意义给赋、工作行为与健康的关系研究、管理沟通与商业谈判、数据驱动的人力资源管理研究及大数据人才分析与机器学习、创业管理与创新管理、中国乡村振兴与发展。

组织管理系师资力量雄厚，现有教师16人，其中教授10名，副教授3名，讲师3名。主办工商管理本科专业。其中，组织管理系着名教授席酉民曾先后荣获“中国青年科学家”提名奖、第叁届“中国青年科学家”管理科学奖、获得“国家杰出青年基金”支持，被评为“陕西科技新星”和“陕西有突出贡献的留学回国人员”等荣誉。形成了以席酉民教授为学术领头人、多名知名教授为核心的研究与教学团队。

负责建设的课程：

一、本科课程：管理学、国际公司管理、管理学基础、人力资源管理、组织行为学、公司战略管理、组织分析与设计模拟及实践、组织分析与设计、公司伦理、创业管理、薪酬与绩效管理、管理沟通。

二、研究生课程：

1. 硕博课程（含留学生）：组织理论、高级管理学、组织行为研究方法、英文写作、创业学、微观管理理论、管理研究方法论

2.专业学位课程（惭叠础、惭贰惭）：领导力与组织行为、创业与创新管理、人力资源与团队管理、管理思维与沟通、管理学、战略管理、公司伦理与社会责任、人力资源管理、商务英语、经营模拟、综合学习环节（创业计划分析）、综合学习环节（创业大赛）、综合学习环节（案例大赛）、综合学习环节（公司诊断）