李磊学位论文及已发表论文目录 2013-10-22 [1] 李磊, 席酉民, 尚玉钒, 马娇. 基于调节焦点理论的领导反馈对下属创造力影响分析[J]. 系统工程理论与实践, 2013, 33 (9): 2280-2291. [2] 李磊, 席酉民, 葛京, 李鹏飞, 张晓军, 李圭泉. 领导研究中的“情境”：内容、方法与未来展望[J]. 管理工程学报, 2013, 27 (3): 1-10. [3] 李磊, 尚玉钒, 席酉民, 王亚刚. 变革型领导与下属工作绩效及组织承诺：心理资本的中介作用[J]. 管理学报, 2012, 9 (5): 685-691. [4] 李磊, 尚玉钒, 席酉民, 雷小红. 领导反馈效价、反馈风格及下属调节焦点：对下属创造力交互式影响的探讨[J]. 科学学与科学技术管理, 2012, 33 (5): 150-159. [5] 李磊, 尚玉钒, 席酉民. 基于调节焦点理论的领导语言框架对下属创造力的影响研究[J]. 科研管理, 2012, 33 (1): 127-137. [6] 李磊, 尚玉钒. 基于调节焦点理论的领导对下属创造力影响机理研究[J]. 南开管理评论, 2011, (5): 4-11+40. [7] 李磊, 尚玉钒, 席酉民. 领导语言框架、下属特质调节焦点与下属工作态度[J]. 管理科学, 2011, 24 (1): 21-30. [8] 李磊, 尚玉钒, 席酉民. 基于调节焦点理论的领导对下属影响机制研究[J]. 外国经济与管理, 2010, 32 (7): 49-56. &苍产蝉辫; 论文题目：基于调节焦点理论的领导及相关情境对员工创造力的影响研究 专业：工商管理 学号：4109008005 公示时间：2013.9.27 公示地点：院图书馆 &苍产蝉辫; &苍产蝉辫; 管理学院教务中心