申万宏源证券有限公司 2019年度博士后研究人员招聘简章 2019-03-20 申万宏源证券有限公司（简称“申万宏源”），是由新中国第一家股份制证券公司——申银万国证券股份有限公司与国内资本市场第一家上市证券公司——宏源证券股份有限公司，于2015年1月16日合并组建而成。公司注册资本430亿元，拥有员工近8000名，在全国设有34家区域分公司和303家营业部（含申万宏源西部证券公司），并设有香港、伦敦、东京、新加坡、首尔等海外分支机构。公司目前拥有全面的证券类业务资格。公司将在中投公司、中央汇金公司等股东单位的大力支持下，契合国家发展战略重点布局上海、新疆、香港、新加坡等区域，通过转型创新不断做大做强，朝着“具有国际竞争力、品牌影响力和系统重要性的现代投资银行”的目标加快迈进，为中国资本市场的创新发展做出积极贡献。公司博士后科研工作站（简称：工作站）于2008年6月23日经国家人力资源和社会保障部批准成立，是公司吸引、培养和使用高层次优秀人才的重要平台。工作站拥有雄厚的指导专家力量，为博士后提供优越的科研条件和工作环境。工作站2019年度面向海内外公开招收若干名博士后研究人员。一、工作站招收博士后研究人员的基本条件1. 具有良好的政治思想素质和道德水准，遵守中国法律；2. 最近叁年在国内外获得博士学位，或即将获得博士学位者；3．年龄一般在35周岁以下，身体健康；4. 英语读、写、听、译熟练；5. 能够全脱产在本站进行博士后工作；6. 同等条件下，有金融行业从业经验者优先。二、研究课题1. 大数据在现代人力资源管理模式中的应用研究2. 集团化人力资源管控模式研究3. 市值管理在现代公司综合金融服务中的应用研究4. 集团化证券公司的风险并表、风险计算和评估研究5. 证券公司内部信用评级体系研究6. 大数据和人工智能在证券公司的应用研究7. 大数据在证券公司风险管控中的应用研究8. 证券公司跨境业务风险管理研究9. 证券公司大宗商品交易业务模式研究10. 证券公司零售业务财富管理化模式研究11. 期权风险管理在证券投资中的应用研究12. 金融衍生品与融资融券业务结合模式研究13. 智能投顾在金融理财业务中的应用研究14. 科技创新公司的估值方法研究15. 注册制下的审核机制和承销业务风险研究16. 中国股权投资一、二级市场的联动关系研究17. 农产物衍生品的期货业务模式研究18. 场外期权业务信用风险管理研究叁、报名要求申请人可从以上研究课题中任选一项进行申报，并请于2019年4月30日前向本站递交以下申请材料（电子版）：1. 《博士后进站申请表（工作站联合招收）》；2. 两位相关学科博士生导师或相当水平专家的《专家推荐信》；3．拟选课题研究计划书（3000字左右）；4．博士论文目录和摘要、两篇学术代表作； 5．博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件（应届毕业生提供学生证扫描件)；6．个人免冠证件照、身份证正反面扫描件。《博士后进站申请表（工作站联合招收）》可在“中国博士后网站”（丑迟迟辫://飞飞飞.肠丑颈苍补辫辞蝉迟诲辞肠迟辞谤.辞谤驳.肠苍）“表格下载”栏目下载。报名材料仅接收电子版，请按以下要求发送至报名邮箱：d3100@swhysc.com，并在邮件中注明获得本站博士后招收信息途径。1. 报名邮件主题：“课题序号-齿齿大学/单位-齿齿（姓名）-应聘2019年度博士后”；2. 请将申请材料置于一个文件夹中，按照前述申请材料顺序编号，并将文件夹以“课题序号-齿齿大学/单位-齿齿（姓名）.谤补谤”压缩文件形式作为电子邮件附件提交。联系人及咨询电话： 朱老师 （021）33389456 塔老师 （021）33389458 本站将根据公开、公平、公正的招聘原则，对报名材料进行筛选，初审合格者经面试后择优录取。面试时间另行通知。