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一、招聘人才基本条件

1、热爱党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。

2、具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育教学能力。

3、具有良好的身体素质和心理素质，能胜任岗位工作。

4、领军人才、教授等高端人才年龄原则上要求50周岁以下（1969年6月30日以后出生）；博士要求40周岁以下（1979年6月30日以后出生），其中应届博士要求35周岁以下（1984年6月30日以后出生）；硕士要求30周岁以下（1989年6月30日以后出生）。

5、获得境外学历学位的，须提供《学历学位认证书》。

二、招聘类别及要求

（一）高层次领军人才和团队。符合安徽省教育厅、财政厅《对于引进高校领军人才和团队的意见》中规定的一类、二类、叁类人才应聘条件和岗位要求。

（二）“天柱学者”。（符合学校“天柱学者奖励”计划规定的条件和岗位要求）

（叁）教授。有突出的个人业绩，符合学校学科专业建设发展需要。

（四）教学科研岗博士研究生。本科学段专业与研究生学段专业相同或相近，并满足以下基本科研水平要求：

（1）理工科博士以第一作者在厂颁滨袄贰滨袄惭贰顿尝滨狈贰袄颁厂颁顿收录期刊上发表论文3篇。

（2）人文社科博士以第一作者在厂厂颁滨袄颁厂厂颁滨袄收录期刊上发表论文3篇。

（3）（特需专业以第一作者在 SSCI、CSSCI(含扩展版)、A&HCI、SCI、EI 、 MEDLINE、CSCD(含扩展版)收录期刊上发表论文2篇及以上。）

（五）专职辅导员岗博士研究生。

（六）优秀硕士研究生。（除作特别要求的，均要求学术型硕士）

叁、招聘人才待遇

注：对于（四）（五）类引进博士，若科研水平达不到基本条件，可以人事代理方式入职，按一般专业博士兑现相关待遇。两年内达到基本条件（按当年要求标准）后学校予以选聘报批入编。

（一）高层次领军人才和团队，待遇面议，一人一议。

（二）“天柱学者”待遇按照《安庆师范大学“天柱学者”奖励计划办法》执行。（见校园网公告）

（叁）教授。

1、一次性资助购房补贴40-80万元(含税),在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有。

2、一次性资助安家费10-20万元(含税),最低服务期为10年。

3、资助科研启动费10-15万元。

4、享受教授特殊津贴12000元/年（含税）。

5、配偶具有全日制本科以上学历且年龄为45周岁以下的，可以人事代理方式安排工作，夫妻同进同出。

6、特殊人才，可采取柔性引进的方式，待遇面议。

（四）教学科研岗博士研究生。

1、购房补贴：特需专业为40-60万元（含税），急需专业为30-50万元（含税），一般专业为20-40万元（含税）。在我校工作满10年后，购房补贴形成的产权归个人所有。

2、安家费：特需专业为15万元（含税）,一般专业和急需专业为10万元（含税），最低服务期为5年。

3、科研启动费：科研启动费理工类8万；人文社科类5万。

4、其它待遇：

(1)享受校内副教授岗位经济待遇叁年。

(2)经考核合格，享受博士特殊津贴12000元/年。

(3)特需、急需专业博士配偶具有全日制本科以上学历且年龄为40周岁以下的，可以人事代理方式安排工作，夫妻同进同出。（配偶由学校安排工作的，购房补贴降低20%。）

(4)特别优秀的人才，待遇可面议。

(五）专职辅导员岗博士研究生，待遇参照教学科研岗博士研究生。

四、专业类别：

1、特需专业：英语、法语、民商法学（知识产权）、财会类、金融类、音乐学、设计学、新闻传播学、统计学、保险学、机械类、学前教育学。

2、急需专业：法学、经济学、管理学、社会学、美术学、教育学、心理学、电子信息类专业。

五、工作程序

1、提交应聘材料

请致电相关学院招聘工作联系人，邮件投递《个人简历》至相关学院并投递至人事处专用邮箱，投递简历时，请一并详细提供科研成果清单，获奖证书等材料。请在邮件主题标注求职人、学历（学位）和应聘岗位等简要信息。

2、组织人员考核

收到简历后，人事处、相关学院及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，邀请其来校参加考核。来校参加考核人员，须携带以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书（或相关证明）、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等相关材料。考核方式采取试讲、面试等多种方式灵活进行。

3、公示录用结果

对考核合格人员，一经学校研究同意后，人事处将拟录用人员信息通过校园网公布7个工作日。

4、签订协议。

5、本计划有效执行时间为2019年元月1日至2019年12月31日。