个人信息：
姓名：刘怡
专业：工商管理
学号：4115008065
班级：博1542
导师：弋亚群 教授
学位论文题目：
转型背景下高管负向认知、主导逻辑与新颖型商业模式设计的关系研究
学位申请成果目录：
[1] Liu Y*, YiY., Formation of TMT strategic consensus: the effects of collective team identification and information elaboration, Chinese Management Studies,2022, DOI: 10.1108/CMS-06-2020-0268. (SSCI，西安交通大学研究生院认定的国际知名学术刊物，序号：120)
[2] 刘怡*,弋亚群,谷盟.高管团队失败学习与商业模式设计类型的关系研究[J].科学学与科学技术管理,2018,39(11):47-60.(CSSCI, 国家自然科学基金委认定的B类期刊)
[3] 弋亚群,刘怡,谷盟.高管团队认知冲突对创新导向的双刃剑效应[J].管理学报, 2018,15(11):1663-1670.(CSSCI, 国家自然科学基金委认定的B类期刊)
[4] 弋亚群,刘怡*,谷盟.互联网情境下公司冗余资源与新产物开发的关系[J].西安交通大学学报(社会科学版),2018,38(03):70-77.(CSSCI)
[5] 谷盟,弋亚群,刘怡. CEO双元领导与公司创新导向的关系[J].管理科学,2018,31(03):51-61.(CSSCI, 国家自然科学基金委认定的A类期刊)
[6] 弋亚群, 谷盟, 刘怡, 马瑞. 动态能力、双元学习与新产物开发绩效[J]. 科研管理, 2018, 39(1): 74-82.(CSSCI, 国家自然科学基金委认定的A类期刊)
[7] Liu Y*, Yi Y., Unfold Formation Process of Strategic Consensus: The Effects of Information Elaboration and Collective Team Identification [C]. International Association for Chinese Management Research Conference (IACMR), Wuhan. 2018.6.13-2018.6.17.(高水平国际会议)
[8] Liu Y*,He X. Executives' Negative Interpretation and Business Model Novelty[C]. Academy of Management Annual Meeting, 2019, Boston, USA, August 8-12, 2019.(高水平国际会议)
公示时间：2022年06月02日
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