个人信息：
姓名：姚进
专业：工商管理
学号：4117008060
班级：博1741
导师：刘新梅
学位论文题目：
资源型断裂、团队过程及团队创造力的关系研究——基于社会信息加工理论
学位申请成果目录：
[1] Jin, Yao, Jie, Feng &Xinmei, Liu. The curvilinear relationship between team member boundary spanning differentiation and creativity [J]. Journal of Organizational Behavior, 2022. DOI: 10.1002/job.2618.（SSCI，JCR一区；ABS 4; 管理学院A类国际期刊，序号：144；西安交通大学研究生院国际知名学术刊物，序号：654）
[2] Jin, Yao &Xinmei, Liu. The relationship between activated resource-based faultlines and team creativity [J]. Current Psychology, 2022. DOI:10.1007/s12144-022-02707-w（SSCI，JCR一区；ABS 2; 管理学院C类国际期刊，序号：81；西安交通大学研究生院国际知名学术刊物，序号：706）
[3] Jin, Yao, Xinmei, Liu, &Wenxin, He. How to make use of team knowledge variety? The role of power disparity [J]. Journal of Knowledge Management, 2021, 26(3): 722-742. DOI: 10.1108/JKM-08-2020-0620. （SSCI，JCR一区；ABS 2; 管理学院C类国际期刊，序号：284；西安交通大学研究生院最有学术影响力的国际期刊，序号：200）
[4]Jin, Yao, Xinmei, Liu, &Wenxin, He. The curvilinear relationship between team informational faultlines and creativity: moderating role of team humble leadership [J]. Management Decision, 2021, 59(12): 2793-2808. DOI: 10.1108/MD-12-2019-1698. （SSCI，JCR二区；ABS 2; 管理学院C类国际期刊，序号：351；西安交通大学研究生院最有学术影响力的国际期刊，序号：243）
公示时间：2022年04月06日
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