个人信息：
姓名：杨柳青
专业：工商管理
学号：4111008048
班级：博1130
导师：梁巧转
学位论文题目：
上下级关系中公与私影响组织公民行为的正负机制：基于交换和认同的整合模型
已发表论文目录：
[1]杨柳青，梁巧转，康华.团队自主创新中团队知识的利用策略研究[J].软科学, 2012.26(6): 29-32.
摆2闭杨柳青，梁巧转，赵欣.压力与学习的互惠:对积极塑造者假说的纵贯实证检验摆闯闭.科技管理研究，2014.10(21):116-121.
[3]杨柳青，梁巧转，康华.基于公司特征调节效应的国家创新体系与公司研发投入研究[J].管理学报，2016, 13(5):707-714.
摆4闭杨柳青，梁巧转.母公司非垄断者条件下跨国公司研发模式选择研究摆闯闭.管理科学，2017.30(2):54-63.
[5]杨柳青，梁巧转.上下级关系对领导行为有效性的作用机制研究[J].软科学，2019, 33(9): 53-59.
[6]Yang Liuqing, Liang Qiaozhuan. A Four-component Conceptualization of the Supervisor–Subordinate Relationship (SSR). The Seventh Biennial IACMR(International Association for Chinese Management Research) Conference. 2016.6.
公示时间：
2020年3月11日
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