1.Zhao XY, Shang YF, Lin J, et al. Leader’s Relational Power: Concept, Measurement and
Validation [J]. European Management Journal, 2016, 34(5): 517-529.
2.赵新宇,尚玉钒,李瑜佳. 基于高校科研团队的领导语言框架、工作复杂性、认知评价与
创造力关系研究 [J]. 管理学报, 2016, 13(5): 671-679.
3.赵新宇, 曹春辉, 席酉民. 文化视角下领导研究的回顾与展望 [J].管理学报,
2014, 11(10): 1559-1568.
4.赵新宇, 尚玉钒, 席酉民, 李海云. 关系权力: 领导权力类型的拓展与辨析 [J].
科学学与科学技术管理, 2015, 36(4): 152-161.
5.赵新宇, 曹春辉, 席酉民. 文化视角下领导的主客位取向研究 [J]. 软科学,
2014, 28(8): 42-45-50.
6.赵新宇, 尚玉钒, 席酉民, 刘婷.领导权力研究回顾与展望 [J].软科学,
2015, 29(9): 81-84-112.
7.赵新宇, 尚玉钒, 张庚淼, 许夏陆. 组织中弱势部门权力提升过程研究 [J].
西安交通大学学报(社会科学版), 2015, 35(6): 45-54.
8.赵新宇, 尚玉钒, 席酉民, 李海云. 权力视角下高校科研团队领导对下属
创造力影响路径研究 [J]. 科技进步与对策, 2015, 32(20): 149-155.
&苍产蝉辫;
论文题目: 基于认知评估理论的苛责式领导对个体创造力影响研究
专业: 工商管理
学号: 4111008063
公示时间:2016.10.14
公示地点:院图书馆
&苍产蝉辫;
&苍产蝉辫;
管理学院教务中心