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为了加强学院人才培养，坚持教育发展，深入落实真心爱才和悉心育才，充分尊重青年教师成长规律，管理学院人力资源与教师服务中心响应学校党委教师工作部要求，于3月12、13两日在管理学院315会议室，举行青年人才成长分析评审会。与会领导有学校党委教师工作部部长、高层办主任刘莹，副部长段恒强，主管刘钰新、潘兰，社科处处长梅红，科研院主管何会，以及学院院长冯耕中，书记马晓彬，副书记叶宁。特别邀请到管理领域知名学者、国家级领军人才和国家级评审组成员等专家，为学院19位青年教师成长成才发展“把脉、诊断”。

分析会上，各位专家针对学者一对一进行细致分析、精准辅导、答疑解惑，参与学者与专家组深入探讨了发展目标对标、研究方向把握、学术成果凝练、合作团队建设等方面问题。“要把你的研究扎根在中国大地上，做具有中国特色的管理实践研究”，“要进一步深挖你的研究的内涵意义，找准切入点，让自己的研究能够真正解决面向国家重大问题，面向经济主战场的实际问题，提升实践价值”，“研究固然重要，人才培养领域还需持续发力，尽可能地找准自己的优势，打造个人品牌，提升教学质量，塑造精品课程”。专家的建议深刻剖析了学院青年教师个性化发展的困难和问题，引导教师们胸怀“国之大者”，主动面向国家重大需求，持续提升教书育人和科研攻关本领，进一步明确了个人发展方向和努力路径。

后续青年教师们也将结合本次分析评审会上收到宝贵的专家建议，进一步刻苦攻坚，努力成长；学院也会为教师排忧解难、搭建平台、创造条件，争取相互成就，共同发展。